中新社北京11月28日电(记者刘亮)国外劳工组织28日清楚的最新阐彰着示人前 露出，自2000年以来，各人约三分之二的国度工资不对等欢叫有所减少。不外，解释称各人界限内仍存在权贵工资差距。
这份解释发现，自21世纪初以来，好多国度的工资不对等水平(体现时高收入和低收入群体的工资互异)平均每年下落0.5%至1.7%。低收入国度下落幅度最大，年均下落3.2%至9.6%。在较富裕国度，工资不对等水平逐渐下落，其中，中高收入国度年均下落0.3%至1.3%，高收入国度年均下落0.3%至0.7%。此外，尽监工资不对等水平总体上有所减少，但在工资水平较高的劳动者中，工资不对等水平的下落幅度更大。
解释还发现，频年来各人工资增长速率升迁了通货扩张率。2023年各人本色工资(扣除通货扩张成分)同比增长了1.8%，瞻望2024年将增长2.7%，是十五年来的最高增幅。而2022年，通货扩张率升迁步地工资增长，各人工资本色增速出现“负增长”。
女同av工资增长具有互异性。阐彰着示，新兴经济体的增长高于进展经济体。与此同期，亚太、中亚和西亚以及东欧地区的工薪劳动者的本色工资增长速率高于寰宇其他地区。
解释称人前 露出，工资不对等还是首要问题。在各人界限内，收入最低的10%的劳动者仅能得到各人工资收入的0.5%，而收入最高的10%的东说念主则能得到近38%的各人工资收入。(完)